Proyecto P1 · 13 acciones
ETSEAMN Profesional
Convertir la formación en oportunidades mediante las siguientes acciones
Conectar la formación con oportunidades profesionales de calidad.
Prácticas de Calidad y Formación Aplicada2 acciones
- Diversificación de destinos formativos: Ampliar y reforzar los convenios para la realización de prácticas externas en empresas del sector agroalimentario, biotecnológico, forestal y medioambiental.
- Evaluación orientada al impacto cualitativo: plantear un procedimiento de evaluación y seguimiento de la calidad de las prácticas para el estudiantado que analicen la aportación formativa, las competencias adquiridas y la tasa de inserción o conversión laboral posterior, superando la mera métrica cuantitativa.
Orientación Profesional por Titulaciones y Competencias Transversales3 acciones
- Orientación personalizada por titulación: Diseñar itinerarios de orientación profesional específicos ajustados a las salidas laborales particulares de cada grado y máster de la Escuela.
- Programa de competencias profesionales y liderazgo: Programar formación estructurada en habilidades altamente demandadas por el entorno profesional: comunicación eficaz, liderazgo ético, trabajo en equipo, resolución de problemas complejos y capacidad emprendedora. Esto se traduce en creación de cursos o jornadas específicas.
- Integración de la Generación Espontánea: Potenciar las iniciativas de Generación Espontánea orientadas al desarrollo de competencias profesionales, la ejecución de proyectos reales y el trabajo multidisciplinar.
Emprendimiento y Conexión con Ecosistemas de Innovación2 acciones
- Conexión con polos de innovación sectorial: Integrar y participar activamente en ecosistemas de referencia en innovación agroalimentaria y tecnológica como KM ZERO, Agrolab, AriHub, GOe Tech o La Vega Innova.
- Fomento de la cultura emprendedora: Organizar hackatones, talleres de ideación, programas de aceleración de proyectos tractores e incentivos para la creación de spin-offs y start-ups lideradas por estudiantes y titulados/as.
Relaciones Institucionales, Cátedras y Entorno Sectorial3 acciones
- Cátedras y Aulas de Empresa: Consolidar y ampliar la red de cátedras y aulas de empresa, impulsando actividades conjuntas de transferencia, innovación y atracción de talento desde los primeros cursos.
- Alianzas con Colegios Profesionales y Administraciones: Estrechar vínculos con los colegios profesionales del sector, así como con administraciones públicas y entidades sectoriales, para asegurar la alineación constante de las competencias académicas con la regulación y la realidad laboral.
- Jornadas sectoriales y encuentros con empleadores: Organizar periódicamente foros de empleo, jornadas técnicas sectoriales y espacios directos de networking entre estudiantes y responsables de selección de personal.
Red Alumni, Mentoring y Acompañamiento en la obtención de la titulación.3 acciones
- Red Alumni ETSEAMN: Crear y dinamizar el programa Alumni-ETSEAMN como una comunidad activa de titulados que sirva de red de experiencia, contactos, oportunidades y mentoría para el estudiantado de la Escuela.
- Programa de Mentores Profesionales: Conectar estudiantes de últimos cursos y máster con profesionales en activo para guiarlos en su transición al mercado laboral.
- Bolsa de Oportunidades Profesionales y Observatorio de Empleo: Centralizar ofertas laborales de alta cualificación y puesta en marcha de un seguimiento sistemático de la inserción profesional de nuestros titulados a lo largo del tiempo.
Queremos que el prestigio académico de la ETSEAMN se traduzca cada vez más en reconocimiento profesional, mejores oportunidades y trayectorias de calidad. No prometemos salarios que no podemos determinar; nos comprometemos a actuar y evaluar los factores sobre los que sí podemos influir.
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El programa, también en PDF
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